消耗華社華教資本的新紀元風波，從2008年中發酵，至帶領新紀元學院長達10年的院長柯嘉遜合約屆滿，新任院長潘永忠走馬上任，整起事件應告一段落。凡關心愛護華教人士，此時應該把爭執精力，轉為遏止新生人數減半問題，著力重振新院的社會聲望，及恢復家長、學生入學信心。
迎來全新的年頭，新院風波進入另一波華社不願見到的高潮：卸職後的柯嘉遜在院外成立針對董教總的“烈火莫熄”運動，使爭端從體制內擴散到體制外，加上華總及雪華堂在這個時候介入，希望能扭轉柯嘉遜約滿事實；又傳出華總指董教總教育中心（非營利）有限公司爽約、不敢面對社會，為爭端另掀波瀾，再度陷入互相指責的死胡同。
新院與董總雙方各有理據，彼此互別苗頭已長達8個月，爭端始於董總決定不續聘柯嘉遜，同時質疑在柯領導下新院帳目不清。較後董總訴諸民主程序，通過特別大會由13州董聯會投票，以10對3票通過不續聘柯議程；除此還有華教元老溫馨喊話，非理性的文人叫罵，及學生、家長形成支持或反對派，甚至還寄望作古多年的華教鬥士林連玉能主持公道，事件往荒腔走板論調發展。
多方斡旋不果，如今華總在成立“協調委員會”，恐怕仍是清官難斷家務事。我們肯定華總作為華社最高領導的地位，只是出面調解的時間點稍晚了些。若能在特大舉行、投票結果未揭曉前，就出面協調，新院與董總或許能冰釋前嫌。無視特大結果而出面調停，不免引起外界臆測其動機及目的。
本報社論多次站在客觀立場，尊重民主程序為前提，來看待兩方糾葛，但事件越鬧越僵，給外界華人善於內鬥，一盤散沙的不好觀感，我們既心痛又失望。
約滿不獲續聘而卸任，是職場上恆久不變的準則。這準則不應擇機構而施。至於不獲續聘的原因，應讓勞資雙方關上門來說清楚，之後就互不虧欠，不應將之情緒化。
對董教總而言，柯嘉遜卸任，潘永忠上任是不可動搖的事實。但董總曾指責在柯領導下新院帳目不清一事，若與事實不符，也應當大方致歉，還新院舊領導班子一個公道及清白。俗話說，創業難守業更難，要摧毀華社辛苦建立的大專院校，輕而易舉；重創後欲恢復元氣，得使上比破壞更大的勁才行。
不管是哪方面的支持者，若真愛華教，就應該讓新院風波留在2008年，讓2009年的新院回歸教育本質。
留言列表
