喧嘩雜聲

就在女傭人道課題炒得沸沸揚揚之際，家人告知：兩週前，老家女傭偷了一些財物，在夜半深沉時刻偷偷溜走了。

家人當下才驚覺，日防夜防外賊入侵，竟忘了防內賊。儘管滿腔憤怒、不滿，還是得迅速冷靜，著手處裡報警等瑣碎程序。讓大家更苦惱的是，女傭匆匆走了，臨時留下來的工作空缺，一時之間根本找不到人來填補。

就算女傭代理能提供臨時女傭來填補，卻因新人不熟悉運作，一切都得從頭教起。而能臨時調來應急的女傭，大部分是遭前雇主退回的劣質女傭，素質如何可想而知。

再加上印尼恫言暫停輸入女傭，導致國內女傭來源短缺，想要再聘請合乎心意的新女傭，恐得等上三幾個月甚至半年。

女傭出走的消息在親戚間傳開來後，大家議論紛紛。大部分雇主都不同意週休一日的倡議，反而“情願補多一天的薪水給她”。

綜合非正式的討論結果，主婦們最憂心的，就是內神通外鬼的事件會發生。她們害怕，印尼女傭出門後會認識其他同樣來自印尼的男性勞工，無論是情投意合還是暗通款曲，導致無心工作也就算了；更甚是像老家女傭一樣，悄悄帶走財物，展開一場夜奔行動。

還有人當場傳授“辨識女傭藏錢撇步”，包括把鈔票捲成細圓筒狀，塞入褲頭內；或趁寄家書時，把鈔票夾在信中寄出去。問親戚，怎麼會知道這些令人嘖嘖稱奇的“偷渡”方式？她們才笑言“都是女傭代理教的。”

在道高一呎，魔高一仗的顧傭關係裡，雇主、女傭代理除須上課學習如何善待女傭外，看來女傭代理也須開班教導新雇主“如何提防居心不良的女傭”，才能達到知己知彼的合作模式。