在經濟時局不佳的當前，詐騙手段也從純粹詐財，扭曲變形轉成剝削、欺騙受害者求職的熱忱。最近連續兩宗在新山發生的招聘騙局，讓人禁不住同情那批不過是為了找份工作、續有三餐及安定生活的受害者。
這兩宗受害人數仍不斷擴大的招聘騙局，有以下3個共同點：首先，求職者工作地的失業率高居不下。俄羅斯1月失業率創6年來新高，達8.1%；新加坡則往4.8%攀升。以國內情形來看，政府為保護本地員工的工作機會，已撤銷於2007年批准的5萬餘名孟加拉外勞的工作簽證。此外，內政部也聲明，在經濟走勢未明朗前，不會再發出新簽證。
在面對高失業率國家的招聘時，不妨思考“正當職缺正逐漸消失，俄羅斯及新加坡怎不把工作機會留給自己人？”除了這是設計好的騙局，實在找不到更適當的解釋。
再來，介紹這些“肥缺”的負責人來歷不明，他們往往只留下在事件曝光後，就連絡不上的電話號碼。建議求職者在應徵及繳交介紹費前，審慎評估對方是否來自合法註冊的仲介公司。要是花言巧語不斷，屢屢塑造美好前程藍圖，就應懷疑“為何肥水會流外人田？”
第三，受害者均在做好心理準備，滿懷期待投入新工作的前一刻，因為等不到接送巴士才驚覺受騙。求職者所受到的心理傷害，雖不及重大創傷後遺症那麼嚴重，但也不能輕忽。受害者必須尋找合適的紓解方式，勇敢從受騙中走出來，才能繼續無懼在職場尋找下一份工作。
另外，我們也發現有不少人仍對高回酬投資、輕易致富方式，或深信好運總有一天會來到門前等詐騙手段深信不已。本報昨日刊登“台灣史上最好騙的男子”的新聞，值得大家借鏡。
俗話說，天下沒有白吃的午餐。面對低投資、高回酬的良機時，不妨也以“如果那麼好賺，介紹人為何不自己賺就好？”來審查。千萬別對初識網友、不具知名度公司的產品深信不疑。
在經濟衰退時刻，詐騙手段也越來越高明。我們唯有保持警惕及理性，才不會輕易上當。
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